位于工區街道的“1958互助公社”

　　□黃兵文/圖

　　今年以來，綿陽市涪城區實施聚“新”行動，用“大黨建”推動“深服務”，促進外賣小哥、快遞員、網約車司機等新就業群體從治理“客體”變“主體”，激活城市基層治理“新”力量。

　　建服務陣地暖心

　　11月10日上午，網約送餐員陳貴來到位于工區街道華豐社區的“1958互助公社”停車場為電瓶車充電，順便到“互助公社”喝杯水歇一歇。

　　“這里環境舒適，工作人員態度很好，進來以后就感覺特別溫暖。”陳貴說。

　　為增強廣大新就業群體的獲得感、幸福感和安全感，涪城區充分發揮黨組織的引領作用，在工區街道華豐社區建設“1958互助公社”服務陣地，按照有場地、有設備、有隊伍、有品牌、有服務、有水喝、有電充、有書看、有活動、有清單“十有”標準，為新就業群體提供休息歇腳、取水就餐、停車充電等20余項暖心服務。

　　同時，涪城區主動鏈接紅旗超市、瑞幸咖啡等300余戶商家，建立“來吧”等新就業群體服務驛站100個，有效解決新就業群體充電難、休息難、就餐難等問題。

　　建互助平臺聚心

　　“李叔叔，您需要的藥品給您帶來了。”10月27日，外賣小哥劉帥來到華豐一生活區16棟上門送藥。

　　據了解，李叔叔的老伴常年臥床無法離人，他便通過社區在“涪新之家”小程序上發布了求助信息。劉帥看到后，主動認領服務項目，定期上門幫助他買藥送菜、整理家務。

　　“通過志愿服務，我既收獲了獲得感、價值感，又能用‘涪新之家’得到的服務積分換取超市優惠券。”劉帥說。

　　涪城區面向新就業群體開發“涪新之家”微信小程序，集學習、服務、治理三大主要功能，實現資源鏈接、驛站導航、積分獎勵等10項線上服務；開辟服務積分功能，社區收集發布服務需求，新就業群體線上認領服務項目、線下參與志愿服務掙取積分，可在40家超市換取購物優惠券，在72家社會組織享受公益服務。通過“服務換服務”，更好地引導新就業群體參與基層治理。

　　建激勵機制強心

　　“感謝有這樣一個機會，讓我們這些新就業群體在平凡崗位上也能發光發彩，努力做好守護‘舌尖安全’的監督者。”今年6月2日，涪城區首批新就業群體“最美人物”頒獎暨新就業群體融入城市基層治理啟動儀式舉行，外賣小哥彭洲被聘請為“食品安全監督員”，他倍感振奮。

　　今年以來，涪城區為新就業群體量身定制三類微治理崗位，特聘外賣員為“食品安全監督員”，快遞員、網約車司機、貨車司機為“交通安全監督員”，家政、物業、保安為“社區輔助網格員”，累計聘任82人；推薦評選“最美快遞員”“最美外賣員”“最美司機”“最美家政員”80名，通過集中表彰、線上公示等方式，不斷增強新就業群體的歸屬感、認同感、滿足感，激勵他們在基層治理更多方面發揮好“新興力量”。

編輯：李志