綿陽新聞網訊 近日，綿陽市國資委出臺《市屬國企2023年一季度“開門紅”工作激勵措施》(以下簡稱《激勵措施》)，提出6個方面支持激勵措施，進一步提振國企發展信心、鼓舞工作干勁，全力以赴“拼經濟、搞建設、抓發展、促落實”，確保一季度營業收入、項目投資、融資到位等主要經濟指標實現“開門紅”。

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　　《激勵措施》明確，鼓勵企業全面高開穩走。對各企業一季度“開門紅”目標任務完成情況實行“紅黑榜”通報，并作為各企業年度評先評優的重要依據，與各企業年度工資總額預算的核定相掛鉤。對一季度完成“營業收入、項目投資、融資到位”三個主要經濟指標“開門紅”目標任務的企業，可按1-3分的幅度在企業2023年度經營業績考核中給予加分激勵。

　　02

　　《激勵措施》明確，鼓勵建立內部獎勵機制。支持企業內部設置拼經濟貢獻獎，激勵員工干事創業奮發作為，允許企業對為全年目標任務完成尤其是一季度“開門紅”目標任務完成作出突出貢獻的部門或個人，在年度績效考核薪酬的基礎上上浮5%-10%進行獎勵，獎勵資金在企業年度工資總額預算核定上予以體現。

　　03

　　《激勵措施》明確，鼓勵企業積極向上爭取。鼓勵企業一季度大力謀劃、包裝、申報項目，對于成功爭取到中央、省預算內項目資金或者2023年新增專項債及政策性開發性金融工具的企業，可按1-2分/項目的標準，在企業2023年度經營業績考核中給予加分激勵。

　　04

　　《激勵措施》明確，在國有資本經營預算項目支持上，將對全面完成一季度“開門紅”目標任務的企業，在安排2023年度市本級國資經營支出預算時，對企業申報的項目重點予以傾斜支持。

　　05

　　《激勵措施》明確，在支持企業紓困解難方面，將健全完善企業運營困難問題“收、研、分、處、督”一體化閉環管理和多部門協同化解機制，支持幫助企業紓困解難、輕裝上陣、賦能增效。重點在企業整合重組、投資建設、融資化債、資產處置、權證辦理、稅收解繳等重點事項辦理中給予指導支持。支持企業幫扶民營經濟發展，房租減免資金可視同收益加回。

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　　《激勵措施》明確，落實容錯糾錯規定，將對企業經營管理人員在全年拼經濟、搞建設過程中出現的偏差和失誤，綜合考慮動機態度、客觀條件、程序方法、性質程度、后果影響等情況后，區分對待處理、精準容錯、及時糾錯，樹立保護改革者、支持擔當者的鮮明導向。

　　(綿報融媒記者　黃小芹/文　視覺綿陽資料圖)

　　編輯：譚鵬